המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג מזמין אתכם להצטרף למיזם התנדבותי מרתק: "מיזם מנטורינג" שבמסגרתו יו"רים ותיקים יפגשו יו"רים חדשים לתהליך חניכה לתפקיד שמטרתו העשרה, פיתוח וחיזוק העמותות והמגזר השלישי בישראל באמצעות סיוע ליו"רים בראשית דרכם.
מי מרוויח?
ליו"רים הותיקים זו הזדמנות לחלוק, לתרום ולהעניק מנסיונם, חוויותיהם, וידע שצברו במהלך השנים. ליו"רים החדשים זו הזדמנות להעשרה, לאוזן קשבת, למקום דיסקרטי להתלבטויות וללמידה על תפקידם. לכולם זוהי הזדמנות למפגש אישי בצומת חיים משמעותי שנותן הזדמנות ללמוד וללמד את שנחוץ בזמן אמת ; להיות חלק מקבוצת יו"רים מובילה ומשפיעה ולהנות ממשאבי הלמידה המשותפת והידע של המרכז למנהיגות מתנדבת.
תהליך המנטורינג
צמדים של יו"ר ותיק (מנטור חונך) ויו"ר חדש (נועץ/חניך) יעבדו במסגרת תוכנית עבודה שתקבע במשותף. כל צימוד ייעשה מתוך כוונה לענות, ככל האפשר, על רצונות, שאיפות וצרכי השניים, ותוך התאמה מקצועית ואישית. בנוסף, יתקיימו מפגשי הכשרה והעשרה של כל אחד מהשניים בתפקידם זה וינתן סיוע בעיצוב דפוס העבודה המותאם, תוך לווי וסיוע של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג.
תהליך מנטורינג נמשך לאורך תקופה של בין תשעה חודשים לשנה ודורש 8 - 4 שעות בחודש.
תהליך ההכשרה יתבצע על ידי טובה אורבוך, יועצת ארגונית בכירה, אשר תעמוד לרשות משתתפי התוכנית במהלך כל התקופה ותסייע בייעוץ והדרכה.
